Ambiente é Reflexo
Muitos profissionais reclamam do ambiente de trabalho, mas nem sempre percebem que também são responsáveis por moldá-lo — para o bem ou para o mal. Às vezes, o local até começa como um espaço positivo, mas vai se tornando tóxico porque alguns membros, ao perceberem a apatia dos colegas, acabam se deixando contaminar. O entusiasmo do primeiro dia dá lugar ao desânimo coletivo. E, sem perceber, o profissional que queria mudar tudo a a ser mais um a sabotar o clima.
Contágio do Comportamento
O ambiente de trabalho funciona como um espelho: ele devolve o que cada um projeta. Se você entra todos os dias desmotivado, crítico ou indiferente, esse sentimento contagia os outros. Da mesma forma, a sua energia positiva também pode se espalhar. O problema é que o comportamento negativo costuma se espalhar mais rápido, e quando não há vigilância pessoal, até os mais bem-intencionados se tornam agentes de deterioração do clima organizacional.
Contribuição Diária Importa
A melhor forma de melhorar o ambiente é fazer a sua parte todos os dias. Pergunte-se: o que estou trazendo de bom para minha equipe? O que posso fazer para elevar a moral dos colegas? Elimine o hábito de criticar o que não pode mudar e fuja da tentação de se juntar ao coro das reclamações improdutivas. Ao eliminar as contribuições negativas e reforçar as positivas, você ajuda a criar um espaço mais produtivo, motivador e saudável para todos.
